Почему молодежь не идет на завод?

В сентябре этого года на заседании облисполкома было озвучено, что в сельхозпредприятиях Бресткой области пустует более тысячи вакансий. Председатель облисполкома Анатолий Лис подчеркнул, что основная проблема в сельскохозяйственной отрасли кроется в нехватке высококвалифицированных кадров. 

В Бресте и Брестской области действуют 224 сельскохозяйственные организации. Если говорить о конкретных профессиях, то региону не хватает 331 механизатора, 224 животноводов, 105 операторов машинного доения, 135 ветеринаров, 62 зоотехников и 52 агрономов. Несмотря на то, что все предприятия оборудованы новейшей техникой, молодежь не идет работать. В Витебской и Гомельской области подобная проблема возникала ранее. И были найдены решения этой проблемы. Со школьниками проводятся беседы, на которых работники предприятия объясняют детям о преимуществах работы в отрасли сельского хозяйства. А затем для работников сельхозпредприятий создаются максимально комфортные условия для жизни. 

Так почему же молодые люди столь неохотно идут работать на предприятия? Брестская область страдает от недостатка кадров, в чем же кроется суть проблемы? Вариантов несколько. Молодые люди, только что закончившие училище, могут выполнять работу некачественно. Приходится тратить много сил и времени на обучение молодых кадров. И нет гарантии, что после прохождения обучения человек останется работать на заводе. Возможно, во всем виновато падение уровня образования и престижа всех рабочих профессий. 

Молодым людям работа на заводе представляется как тяжелый и изнуряющий труд. За который, к тому же, платят гроши. Но на сегодняшний день большинство предприятий Бреста и Брестской области приобретают новые станки, работать на которых – одно удовольствие. Исследования показали, что ученики старших классов никак не ассоциируют успешную карьеру и высокий заработок с рабочими профессиями. К сожалению, модернизация аграрного сектора невозможна без высококвалифицированной рабочей силы. 

Выход из ситуации есть. В первую очередь это денежная мотивация молодежи. Далее – необходимо повысить престиж рабочих профессий в регионе и в целом по стране. Если молодежь идет учиться на рабочие профессии, значит это интересно молодым людям. 

Подбор техники

Горячее предложение

Грабли валкователи Niemeyer TWIN

450 000 рублей
Москва

Скидки

Пресс подборщик Sipma Z224\2

350 000 345 000 рублей
Томская обл.