Почему молодежь не идет на завод?

В сентябре этого года на заседании облисполкома было озвучено, что в сельхозпредприятиях Бресткой области пустует более тысячи вакансий. Председатель облисполкома Анатолий Лис подчеркнул, что основная проблема в сельскохозяйственной отрасли кроется в нехватке высококвалифицированных кадров. 

В Бресте и Брестской области действуют 224 сельскохозяйственные организации. Если говорить о конкретных профессиях, то региону не хватает 331 механизатора, 224 животноводов, 105 операторов машинного доения, 135 ветеринаров, 62 зоотехников и 52 агрономов. Несмотря на то, что все предприятия оборудованы новейшей техникой, молодежь не идет работать. В Витебской и Гомельской области подобная проблема возникала ранее. И были найдены решения этой проблемы. Со школьниками проводятся беседы, на которых работники предприятия объясняют детям о преимуществах работы в отрасли сельского хозяйства. А затем для работников сельхозпредприятий создаются максимально комфортные условия для жизни. 

Так почему же молодые люди столь неохотно идут работать на предприятия? Брестская область страдает от недостатка кадров, в чем же кроется суть проблемы? Вариантов несколько. Молодые люди, только что закончившие училище, могут выполнять работу некачественно. Приходится тратить много сил и времени на обучение молодых кадров. И нет гарантии, что после прохождения обучения человек останется работать на заводе. Возможно, во всем виновато падение уровня образования и престижа всех рабочих профессий. 

Молодым людям работа на заводе представляется как тяжелый и изнуряющий труд. За который, к тому же, платят гроши. Но на сегодняшний день большинство предприятий Бреста и Брестской области приобретают новые станки, работать на которых – одно удовольствие. Исследования показали, что ученики старших классов никак не ассоциируют успешную карьеру и высокий заработок с рабочими профессиями. К сожалению, модернизация аграрного сектора невозможна без высококвалифицированной рабочей силы. 

Выход из ситуации есть. В первую очередь это денежная мотивация молодежи. Далее – необходимо повысить престиж рабочих профессий в регионе и в целом по стране. Если молодежь идет учиться на рабочие профессии, значит это интересно молодым людям. 

Подбор техники

Горячее предложение

Пресс подборщик тюковый Sipma z224/1 Сипма

310 000 рублей
Белгородская обл.

Скидки